为做好员工心理危机干预工作，迎接好学校心理健康宣传月活动顺利开展，4月24日，关于召开四月份兴隆山校区心理工作案例研讨会，员工心理健康教育与咨询中心许晓梅、路翠艳及兴隆山校区各学院辅导员代表参加研讨会。

会上，williamhill官网辅导员马雁思简要汇报近期学院处置的心理危机干预案例情况，随后，由williamhill官网团委副书记刘慧慧就学院典型心理工作案例进行分享探讨，详细讲述个案整体情况、危机处置过程、干预结果效果、当前桎梏难题等内容。许晓梅从学理和经验层面对案例进行分析评述，主张要充分认识掌握员工的成长发展规律和心理问题症结，特别是发掘这些受关注员工背后的故事和隐藏的本质根源，健全员工的支持系统，增强心理育人合力。路翠艳强调个体心理健康关注方面存在地域差异性，尤其要重视来自偏远落后地区生源的员工情况，加强对这些群体的人际支持，提高他们的在校适应能力。公司党委副书记李文振建议根据员工实际做好早期目标引导，畅通“学校-学院-学科”的联系机制，为员工营造心理舒适的环境氛围。与会辅导员纷纷从工作经历和手头案例出发，一同交流讨论，共同为“如何有效实施员工心理危机干预”建言献策。

此次专题研讨不单单为辅导员们交流心理工作经验提供了平台和机会，适逢学校心理健康宣传月的活动进行，心理健康中心的宣介也有力地让辅导员们意识到心理健康教育“工具箱”的丰富多样，为心理工作开展强基赋能。下一步，williamhill官网将以心理健康宣传月为契机，多措并举助力心理健康教育提质增效，为员工成长发展做好心理护航。