2017年11月8日上午，williamhill官网组织学院新入职教师及35岁以下（包含35岁）已在岗青年教师5人（另有2人出差在外）召开《williamhill官网青年教师“学导制”培养及配套措施实施办法》启动会，正式启动在青年教师培养方面的人事改革试点。学院高瑞副经理主持会议，朱文兴副经理出席。

高瑞首先介绍了该办法的主要内容和实施目的，办法依据学校“双一流建设”目标制定，对青年教师实施“学导制”培养，通过为其配备授课导师和科研导师，全面提升青年教师的教学水平和科研创新能力。为配合“学导制”培养方案的实施，学院在自己权限范围内配套调整职称评聘、薪酬分配、资源配置等相关制度。朱文兴结合自己的工作经验，就如何选择导师、如何选择学习内容谈了自己的体会和建议。与会的青年教授就自己关系的内容和问题谈了自己的看法和建议，进行了深入广泛的交流。

【撰稿、摄影：汤庆新】